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COMMUNIQUE DE PRESSE

Recrudescence des cas de rougeole

La vaccination est la meilleure protection

 

Depuis le 1er novembre 2017, 387 cas de rougeole ayant entraîné 1 décès et 83 hospitalisations, dont 6 en services de réanimation, ont été déclarés en France. En effet, plusieurs foyers épidémiques ont été identifiés sur l’ensemble du territoire, principalement en Nouvelle-Aquitaine, chez des personnes non immunisées contre cette maladie. Afin de limiter le risque de propagation de l’épidémie, la Direction générale de la Santé et Santé publique France rappellent que la vaccination est le moyen le plus efficace de se protéger contre la rougeole. 

 

La rougeole est une maladie infectieuse très contagieuse. Une personne contaminée peut infecter 15 à 20 personnes en cas de couverture vaccinale insuffisante dans l’entourage. Or, cette maladie peut présenter des formes sévères (insuffisance respiratoire, complications neurologiques parfois irréversibles) nécessitant une hospitalisation et pouvant conduire au décès du patient dans les cas les plus graves. Entre 2008 et 2017, 33 cas d’encéphalite et 20 décès suite à une rougeole ont été recensés en France par Santé publique France. 

 

Lorsqu’un foyer épidémique de rougeole est identifié, les investigations épidémiologiques mettent en évidence une absence de vaccination, ou une vaccination incomplète, chez la grande majorité des personnes infectées.

 

Tous les enfants et jeunes adultes devraient être vaccinés contre la rougeole. C’est une vaccination très efficace qui protège de la maladie dans près de 100% des cas après 2 doses de vaccin. C’est pourquoi, depuis le 1er janvier 2018, la vaccination contre la rougeole fait partie des 11 vaccinations obligatoires chez les enfants. 

 

 La Direction générale de la Santé invite toutes les personnes non vaccinées ou qui auraient des doutes concernant leur statut vaccinal à consulter dès à présent leur médecin traitant pour une éventuelle mise à jour de leurs vaccinations.

 

En milieu de soins, les professionnels de santé dont les antécédents de vaccination ou de rougeole sont incertains, sont également invités à mettre à jour leur vaccination pour éviter la propagation de cette maladie et protéger les patients les plus fragiles. 

 

 Source : ARS Centre-Val de Loire

 



LOI TRAVAIL : QUELLES ÉVOLUTIONS EN MATIÈRE DE SANTÉ AU TRAVAIL ?

La Loi El Khomri, adoptée le 8 août dernier, modifie le suivi médical individuel du salarié, le régime de l’inaptitude, la contestation des avis médicaux.

 

Ce sont de vrais changements qui sont envisagés et qui seront applicables lors de la publication des décrets d’application.

  • La visite d’embauche devient une visite d’information et de prévention réalisée par un professionnel de santé : médecin du travail, collaborateur médecin, infirmier du travail.
  • Modification des modalités et de la périodicité du suivi médical du salarié en fonction du type de poste, de l’âge et des risques professionnels auxquels celui-ci est exposés.
  • Réforme du régime de l’inaptitude et de la contestation des avis médicaux.

Dès publication de ces décrets, nous ne manquerons pas de vous présenter plus en détail ces évolutions.

 


DEPUIS LE 14 MARS 2016

CHANGEMENT DE LOCAUX À CHAMBRAY ET ST-AVERTIN

 

Les locaux situés à Chambray-lès-Tours (Les Perriers) et St-Avertin dans lesquels nous recevons habituellement les salariés ont changé d’adresse. Ces nouveaux locaux nous permettront désormais d’améliorer la qualité de l’accueil et des examens que nos équipes médicales sont amenées à pratiquer auprès des salariés de nos entreprises adhérentes.

 

Ces locaux sont situés à CHAMBRAY-LÈS-TOURS :

 

34 rue des Pommiers - 37170 CHAMBRAY-LÈS-TOURS


REFORME DE LA MEDECINE DU TRAVAIL

  • Surveillance Médicale Renforcée,
  • Périodicité des visites,
  • Entretiens infirmiers,
  • Visites d’embauche,
  • Visites de préreprise et de reprise,
  • Inaptitude,
  • Fiche d’entreprise…


ARRIVÉE D’INFIRMIÈRES EN SANTÉ TRAVAIL

Quatre infirmières en Santé-Travail viennent renforcer nos équipes.

 

Travaillant sous la responsabilité des médecins, elles ont pour mission d’assurer :

- La continuité du suivi en santé-travail des salariés,
- La transmission d’informations utiles au médecin,
- La traçabilité des expositions professionnelles.

 

Elles peuvent intervenir dans les entreprises pour :

- Des études de poste,
- Des visites de lieux de travail,
- Des CHSCT.

OBLIGATION POUR LES EMPLOYEURS

OBLIGATION pour les employeurs de fournir au Médecin du Travail une évaluation des risques professionnels et des facteurs de pénibilité pour chacun de ses salariés. (Articles L.4121-3, L. 4121-3-1, D.4622-22).

 

Afin de vous aider dans cette tâche, un document nommé FICHE D’INFORMATION SUR LES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS NECESSAIRE AU SUIVI MEDICAL ou INFIRMIER est à votre disposition au niveau du portail adhérent dans la rubrique DOCUMENTATION – Thème PREVENTION.

 

A terme, l’avis d’aptitude ne pourra être donné par le Médecin du Travail qu’au vu de cette fiche au préalablement renseignée. Nous vous demandons de remplir cette fiche pour tout salarié au préalable de sa visite avec l’un de nos médecins.